퇴직금 단점2 퇴직연금제도 가입 효과 및 근로자 보호장치로 노후보장 확실하게! 퇴직연금 제도는 여유 있는 생활, 안정적인 생활, 기초생활 보장이라는 3층 보장 체계에서 핵심적인 역할을 수행한다고 평가받고 있습니다. 앞으로 퇴직연금 가입이 강제화 되어 퇴직금으로 지급받던 제도에서 퇴직연금 제도로 변경되는 사업장도 있을 것이고, 현재 퇴직연금 제도로 가입되어 있는 사업장도 있을 것입니다. 앞서 퇴직금과 퇴직연금의 차이점에 대해서 확인해 봤습니다. 퇴직금 vs 퇴직연금 제도의 차이점에 대해 자세히 알아보기 [클릭] 퇴직연금 제도 도입효과와 더불어 퇴직연금제도에 가입하는 경우 근로자가 받을 수 있는 보호 장치에 대해서 자세히 확인하겠습니다. * 살펴볼 내용 ① 퇴직연금 도입효과 ② 퇴직연금 근로자 보호 장치 안내 퇴직연금 도입효과 퇴직연금이 도입된 배경에 대해서 기존 퇴직금의 단점을 보완.. 2022. 11. 25. 퇴직금 vs 퇴직연금 차이점 제대로 비교 확인! 올해 4월 퇴직연금 가입을 의무화해야 된다는 법이 신설됐습니다. 아직은 권고사항 정도이나 앞으로 퇴직연금에 관심이 많아지는 상황이니 기존에 지급하던 퇴직금과 퇴직연금에 대해서 제대로 비교해 보겠습니다. * 살펴볼 내용 ① 퇴직연금 제도 이해 ② 퇴직금 vs 퇴직연금제도 차이점 퇴직연금 제도 이해 1. 퇴직연금제도 퇴직연금제도란, 기업이 근로자의 퇴직금 지급을 위한 재원을 외부의 금융기관(퇴직연금 사업자)에 적립하고, 이를 기업 또는 근로자가 운용하며, 근로자 퇴직 시 적립된 퇴직급여를 연금 또는 일시금으로 지급하여, 근로자의 퇴직 후 안정적인 노후를 보장하기 위해 마련된 제도입니다. 2. 퇴직연금제도의 종류 퇴직연금제도는 운용방식에 따라 확정급여형(DB), 확정기여형(DC), 개인형(IRP) 퇴직연금제도.. 2022. 11. 25. 이전 1 다음
