퇴직금 계산방법, 지급시기, 퇴직연금 확인!
퇴직을 하게 되면 회사로부터 퇴직금을 받습니다.
퇴직급여에 대해 퇴직시 받을 금액, 받는 시점, 퇴직연금에 대해서 자세히 확인했습니다.
* 살펴볼 내용
① 퇴직급여란?
② 퇴지금과 퇴직연금
③ 내 퇴직금은 얼마?
④ 퇴직금 지급시기
⑤ 퇴직금 Q & A
퇴직급여란?
퇴직급여는 우리가 흔히 말하는 퇴직금으로 근로자가 상당기간을 근속하고 퇴직할 경우 지급되는 연금 또는 일시금으로 지급하는 제도입니다
① 퇴직금 제도 : 근로자가 퇴직 시 회사가 근로자에게 일시금으로 지급하는 제도
② 퇴직연금 제도 : 회사는 퇴직급여 재원을 퇴직연금사업자(금융기관)에 적립, 근로자는 퇴직 시 금융기관에서 연금 또는 일시금으로 지급하는 제도
퇴직금과 퇴직연금
▶ 퇴직금에 대해 알아야 할 중요한 내용 ◀
퇴직금은 1년이상 계속해서 근로한 근로자가 퇴직할 때 지급합니다.
① 1년 미만인 근로자, 주 15시간 미만인 근로자는 제외
② 수습사용 기간, 출산휴가, 육아휴직, 업무상 부상 · 질병, 사용자의 승인하의 개인휴직 근로기간 포함
③ 퇴직금 중간 정산, 고용승계 없는 용역업체 변경, 정년퇴직 후 재입사 시 이전 근로기간 불포함
▶ 퇴직연금에 대해 알아야 할 중요한 내용 ◀
▪ 근로자 혜택
① 근로자 추가 납입금 세액 공제(연 700만원)
② 연금 수령 시 퇴직 소득세 30% 감면
▪ 퇴직연금 가입형태
① 확정급여형 (DB)
적립금을 사용자(회사)가 운용하고 근로자는 정해진 퇴직급여를 수령
② 확정기여형 (DC)
적립금을 근로자가 운용하고 퇴직 시 운용한 결과를 수령
퇴직금은 얼마?
퇴직 시 받게 될 금액 산정방법
퇴직금 지급시기
퇴직금은 근로자의 퇴직후 생계를 보장하는 수단이되므로
「 퇴직금 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 지급이 원칙 」
기간내 (당사자 간 합의에 의해 연장 가능)에 지급하지 않은 경우, 그 다음 날부터 지급하는 날까지 지연 일수에 대한 지연 이자 연 20/100를 지급
「 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼쳤을 때 일지라도 지급이 원칙」
징계해고 등 어떠한 경우라도 퇴직금 지급을 제한하거나 손해배상액을 빼고 지급할 수 없음.
퇴직금 Q & A
▶ 질문 1
Q : 퇴직금을 월급에 포함해서 받아도 되나요?
A : 퇴직금은 퇴직금 지급 사유 발생 후 지급이 원칙
(근로자와 합의해 미리 지급해도 효력 없음 - 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금)
▶ 질문 2
Q : 급한 사정이 있어 퇴직금을 중간정산하려는데 되나요?
A : 퇴직금과 DC형 퇴직연금 중간정산, 이럴 때만 가능합니다.
① 무주택자의 주택 구입
② 무주택자의 전세금 또는 보증금 부담
③ 6개월 이상 요양이 필요한 근로자, 부양가족의 요양비 부담
④ 파산선고 · 회생절차 개시결정(5년 이내)을 받은 경우
⑤ 자연재해로 인해 근로자 · 가족이 피해를 입은 경우
⑥ 근로시간 단축 등으로 퇴직급여가 감소하는 경우 (중도인출 불가)
지금까지 퇴직급여에 대한 일반적인 제도에 대해 확인했습니다.
계속해서 퇴직금 세금 계산 및 퇴직연금에 대해서 자세히 확인해서 정보 올리겠습니다.
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[출처 : 고용노동부]