이전 내용에서 퇴직연금 제도에서 개인형 IRP 제도에 대해서 자세히 확인했습니다.
기업형 IRP는 어떠한 내용인지, 어떠한 상황에서 만들어야 되는지 자세히 확인해보겠습니다.
* 살펴볼 내용
① 기업형 IRP란?
② 기업형 IRP 특징
기업형 IRP란?
기업형 IRP는 개별 근로자가 퇴직연금사업자와 계약을 체결하는 개인형 퇴직연금 제도의 형태
기업형IRP 운용 회사별로 수익률 및 운용실적에 대해서는 비교해보시면 가입하시는데 도움이 되실수 있습니다.
기업형 IRP 제도 특징
1. 기업형 IRP 운영구조
- 부담금 적립 : 사용자는 부담금을 정기적으로 적립 / 근로자는 갤별 계좌로 관리
- 적립금 운용 : 투자성향에 맞는 상품 선택 가능
- 퇴직금 수령 : 퇴직시점 강제이전 또는 일시금으로 수령 (운용수익에 따라 변동)
2. 기업형 IRP의 특징
- 사용자가 근로자대표의 동의로 근로자로 하여금 개인 퇴직계좌를 개설하도록 하면 퇴직연금 제도를 설정한 것으로 간주합니다. (상시근로자 10인 미만 사업장에 대한 특례)
- 상시근로자 10인 미만 사업장만 도입이 가능합니다.
- 연금규약 작성 및 신고가 면제되어 도입이 간편합니다.
- 적립금 운용방법, 사용자부담금 수준, 퇴직급여 수급요건 등이 확정기여형(DC)
- 근로자는 추가 부담금 납입이 가능합니다.
3. 기업형 IRP의 장점
| 사용자(기업) 측면 | 근로자 측면 |
| ▶ 법인세 절감 효과 납입 부담금을 전액 비용처리하여 과세표준 축소 ▶ 재무관리 편리성 매년 퇴직부채를 청산하므로 회계처리 간편 ▶ 부채비율 개선 |
▶ 퇴직급여 보장 사외예치 된 퇴직급여의 수급권 보장 ▶ 세제 혜택 과세이연에 따른 복리효과 가입자부담금 700만원까지 세액공제 혜택 |
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이전 시간에 이어 퇴직연금제도의 개인형 IRP제도와 기업형 IRP제도에 대해서 확인해봤습니다.
퇴직 시 퇴직금을 일시금으로 수령하는 방식에서 퇴직연금의 제도를 이용해서 받는 내용으로 기업형 IRP는 가입은 개인형 IRP 계좌로 개설해서 납입은 사용자가 하는 내용이 조금은 차이가 있겠습니다.
연말정산에서 세액공제 혜택까지 꼼꼼히 확인하셔서 수익률이 높고 운용수수료가 낮은 퇴직연금 사용자를 선정하면 되겠습니다.
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[출처 : 하나은행 퇴직연금, kb 퇴직연금]
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